PENERAPAN APLIKASI WEBSITE HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENGGUNAKAN METODE SCRUM

Muhammad Irfan, Faishol (2023) PENERAPAN APLIKASI WEBSITE HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENGGUNAKAN METODE SCRUM. Sarjana thesis, Sekolah Tinggi Informatika & Komputer Indonesia.

	Text 161111033_Muhammad Irfan Faisol.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text BAB I.pdf Download (207kB)
	Text BAB II.pdf Download (397kB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (7kB)

Abstract

Perkembangan teknologi pada era kali ini sangat berkembang pesat, menimbulkan berbagai macam perubahan terhadap sistem di lingkungan kerja. Pada saat ini, teknologi mulai diterapkan hampir ke seluruh operasional dimulai dari kegiatan produksi, hingga penglolaan Sumber Daya Manusia. Maka perlulah dilakukan yang namanya pengelolaan atau pengembangan yang bertujuan untuk menciptakan manusia yang produktif. Dengan pengembangan atau pengelolaan SDM yang maka HRD dengan mudah dapat menghadapi dan menyelesaikan tuntutan tugas baik di masa sekarang atau masa yang akan datang. Tingkat kompleksitas pekerjaan yang dilakukan HRD, mengharuskan pengelolaan sistem yang tertata, mudah dipahami dan efisien melalui teknologi yaitu Human Resource Information System (HRIS) dalam mengoptimalkan keterbatasan fisik maupun mental manusia. Untuk menangani permasalahan alur kerja tersebut maka perlu dibuatkan aplikasi HRIS yang berbasis website. Yang diharapkan bisa membantu bagian personalia atau HRD untuk menjalankan tugasnya, mulai dari pembuatan lowongan pekerjaan, menerima surat lamaran sudah tidak menggunakan kertas dari calon pegawai, mengatur jadwal interview calon pegawai, serta dapat menghasilkan informasi yang bisa digunakan untuk pengambilan keputusan penerimaan pegawai baru. Dalam penelitian ini akan mengimplementasikan metode Scrum yang mana metode ini menggunakan pendekatan dari metode Agile Development, yang mana diharapkan bisa menciptakan Sistem Informasi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna. Pengujian pada aplikasi yang dibuat untuk membantu HRD telah berhasil dan sudah sesuai dengan permintaan dari perusahaan, sehingga HRD tidak lagi kesulitan untuk menjalankan tugasnya.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Information system > Data management systems
Divisions:	Engineering Sciences
Depositing User:	Unnamed user with username editor_perpustakaan
Date Deposited:	29 Jul 2024 06:18
Last Modified:	29 Jul 2024 06:18
URI:	http://repository.stiki.ac.id/id/eprint/2216

Actions (login required)

View Item