Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan Model Rapid Application Development (Studi Kasus STIKI Malang)

HANDY, SETIAWAN (2024) Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan Model Rapid Application Development (Studi Kasus STIKI Malang). Sarjana thesis, Sekolah Tinggi Informatika & Komputer Indonesia.

	Text ABSTRAK.pdf Download (116kB)
	Text BAB 1.pdf Download (141kB)
	Text BAB 2.pdf Download (224kB)
	Text BAB 3.pdf Download (4MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text BAB 5.pdf Download (87kB)

Abstract

STIKI Malang memiliki ratusan pegawai yang terbagi dalam beberapa unit kerja yang dipimpin oleh Pimpinan Unit Kerja (PUK). Untuk meningkatkan kinerja institusi, setiap semesternya, STIKI Malang melaksanakan penilaian kinerja pegawai. Penilaian kinerja pegawai di STIKI Malang menggunakan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3). Proses penilaian kinerja pegawai di STIKI Malang menggunakan Microsoft Excel untuk form penilaiannya. Proses ini tidak efektif karena sulitnya menghitung nilai akhir DP3 pegawai yang dihitung dari rata-rata nilai yang diberikan oleh pejabat penilai dan atasan pejabat penilai serta sulitnya menemukan data penilaian kinerja pegawai periode sebelumnya karena tersebar di berbagai file Excel yang berbeda. Pengembangan sistem informasi berbasis web dipilih sebagai solusi atas masalah yang ada karena sistem informasi dinilai dapat membantu mempercepat pemrosesan dan penyajian informasi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	Human-centered computing > Accessibility
Divisions:	Informatics Management
Depositing User:	Unnamed user with username editor_perpustakaan
Date Deposited:	13 Nov 2024 08:11
Last Modified:	13 Nov 2024 08:11
URI:	http://repository.stiki.ac.id/id/eprint/2303

Actions (login required)

View Item